近日
，37000威尼斯官网集团组织召开“益生军”管培生项目毕业座谈会
，集团业务分管辅导、管培生领导员及整个管培生参与座谈
。

座谈会上
，人力资源部对管培生为期一年的轮岗造就工作进行总结
。造就周期内
，管培生深刻教育培训、餐饮服务、食材配送、物业服务等实体产业岗位实际历练
。集团辅导为管培生宣告毕业证书
，勉励各人定岗后持续维持实干风格
，安身岗位深耕业务、精进成长
。集团将把管培生轮岗实际形成的双向互评、跨板块轮岗等经验做法
，固化纳入下一期造就规划
，依陀装打算—执杏转复盘—优化”关环治理模式
，持续美满“益生军”人才造就系统
。

37000威尼斯官网集团正处在“十五五”开驹祓步的关键阶段
，安身“城市综合服务运营商」亟略定位
，着力打造“4+8+N”现代产业系统、构建“1+3+N”人才战术系统
。集团对峙人才是高质量发展第一资源
，将“益生军”管培生项目作为青年人才造就沉要抓手
，紧扣教育培训、餐饮服务、食材配送、物业服务、资产运营等实体业务发展需要
，对峙岗位练兵、项目验效、实绩用人
，健全“选、育、用、留”全链条人才造就机造
，为集团“十五五”时期稳重高效发展积储坚实人才力量
。